香港百晟“一個團隊、一個目標、一個夢想”、創“民族品牌、100年企業”

人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；只有通過誠實勞動才能鑄就。心理學家馬斯洛說：團隊的顯著特征，便是具有共同的愿景與目的。因此建立團隊的首要要素，便是建立團隊共同愿景與目的，但是由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內心的恐懼不同，“人同此心、心同此理”只有具備同理心，加上熟練的技巧，讓目標趨于一致，團隊才能氛圍和諧、共同進步和穩步發展。

一個團隊具備以下幾個條件：

1. 具有共同的愿望與目標；

2. 和諧、相互依賴的關系；

3. 具有共同的規范與方法；

團隊奉行五大信條：

1. 成就他人，成長自己；

2. 誠信經營，必能長久；

3. 人上之人，奉獻在先；

4. 己所不欲，勿施于人；

5. 相信夢想，相信奇跡。

建設一支的團隊，必然會經歷四個階段：

1. 形成期：從混亂中理順頭緒的階段；

2. 凝聚期：開始產生共識與積極參與的階段；

3. 激化期：團隊成員可以開始公開表達不同意見的階段；

4. 收割期：品嘗甜美果實的階段;

建設團隊的基本法則：

1. 評估團隊現況；

2. 采取對策；

3. 觀察結果；

4. 采取進一步對策；

團隊氛圍營造管理的核心：閑談莫論人是非

三多:多鼓勵、多表揚、多贊美；

三少:少批評、少指責、少抱怨；

三虧：精神吃虧、體力吃虧、物質吃虧；

香港百晟吳顏妝生物科技有限公司分為研發團隊、技術導師團隊、市場銷售團隊、商學院培訓團隊。研發團隊擔負產品質量、產品效果升級、技術操作技能升級優化、客戶效果反饋處理及合理方案；技術導師團隊擔負市場店家及客戶的售前和售后服務、定期技術及銷售技巧培訓、上下級老師及團隊之間相互配合及服務、商學院培訓課程的調配安排；市場銷售團隊擔負整體市場的策劃、扶持、業績提升、市場布局及配合公司整體戰略實施落實；商學院擔負學員培訓、技術導師的業務能力升級和公司技術資料及學習資料、企業文化宣傳資料整理。

公司以總部團隊的培訓、扶持、建設和機制作為基礎模板，針對下屬區域和分公司的具體情況，提供扶持團隊建設和打造方案，促成各級團隊穩步、和諧、共同發展與進步。各級區域和分公司與公司總部保持一致，具備“一個團隊、一個目標、一個夢想”的理念，維護市場信譽和全心服務大眾的意識，保持合理的誠心做事業、用心創品牌的心態，發自心底“來于市場、服務市場、扎根市場”的事業心，力求創造實現“民族品牌、100企業”的理想！